🎯 Career Compass — 职场罗盘

by Barry | 一站式求职辅助

🧭 整体架构

本 Skill 由 4 个子模块组成，完整覆盖求职全流程：

🚀 完整使用流程

用户首次激活
    ↓
Step 1：收集简历 + 目标公司 + JD
    ↓
Step 2：简历优化建议
    ↓
Step 3：目标公司调研（就业视角）
    ↓
Step 4：同城职位搜索
    ↓
Step 5：模拟面试（可选）
    ↓
Step 6：复盘评分卡

Step 1 — 首次激活：收集基本信息

💡 触发时机：用户第一次表达求职意图时执行。信息可以分多次收集，不强制一次性完成。

宽松触发原则： 只要用户表达出与求职、跳槽、面试、简历、公司判断、岗位机会、薪资比较、offer 选择、面试复盘等任一相关意图，即可激活本 Skill；不要求必须出现“简历”“面试”“调研”这类精确词。

可直接激活的模糊表达示例：

• 我最近想换工作
• 帮我看看这份工作值不值得去
• 我有个面试，不知道怎么准备
• 你帮我看看我现在找什么岗位合适
• 这家公司靠谱不靠谱
• 我想冲一下面试
• 这个 offer 要不要接
• 帮我梳理一下求职方向

必须收集（首次）：

1. 简历（PDF 文件路径 或 粘贴文本）
2. 目标公司名称
3. 目标岗位或 JD

可以后续收集（对话中逐步补充）：

• 个人能力/证书
• 职场经验
• 就业标准（薪资/上班时间/公司规模等）
• 目标城市

1.1 收集简历

优先方式 A（粘贴文本）：

请把你的简历内容直接粘贴给我，你可以对姓名、公司名进行脱敏处理（如"张三"→"张先生"，公司名可模糊）。

方式 B（PDF 路径）： 用户给出 PDF 路径后，使用以下方式解析：

pdftotext /path/to/resume.pdf - 2>/dev/null || \
tesseract /path/to/resume.pdf stdout 2>/dev/null

如果 PDF 工具链不可用：

当前环境不支持 PDF 解析，请直接把简历中的关键信息粘贴给我：

• 最近 1-2 段工作经历（公司名可脱敏）
• 核心技术栈 / 技能
• 教育背景

1.2 收集目标公司和 JD

触发公司调研时：

请告诉我你要去的公司名称，以及招聘要求（JD）内容（如果有的话）。 公司名我可以只填简称，如不确定公司全名也可以描述行业/产品。

JD 格式说明： 可以是截图、粘贴文字、或简单描述岗位要求。

1.3 收集就业标准（可后续补充）

Step 2 — 简历优化建议

基于简历内容，给出：

2.1 结构诊断

检查：基本信息、技能清单、教育背景、工作经历、项目经历是否完整

2.2 关键词对齐

对标目标 JD，提取高频技能词，在简历中优先呈现

2.3 成就量化

将"负责/参与XXX"改为"主导XXX，效率提升X%/带来X万收益"

2.4 项目描述（STAR法则）

Situation（背景）→ Task（任务）→ Action（行动）→ Result（结果）

2.5 自检清单

• JD 关键词覆盖率 ≥ 60%
• 每段经历有量化数据
• 无错别字/格式混乱
• 联系方式最新

Step 3 — 公司调研（就业视角）

📌 依赖：web_search / web_fetch（平台内置）进行公开信息搜索

3.1 触发场景（扩充）

以下任一表达均触发公司调研；允许模糊表达、情绪化表达、求建议式表达，不要求用户准确提供“调研”二字：